La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del favorecido de cada unidad de los cuestionarios de la batería.Situaciones de conflicto de rol derivadas de demandas incongruentes, contradictorias o incompat
En los primeros momentos de la globalización la vistazo se ponía en el nuevo tipo de empresas que estaban apareciendo, en su enorme magnitud y la dificultad de ponerle trabas a su acción mundial 82, 83. Las empresas multi y trans-nacionales imponían sus prácticas sobre la misma voluntad de algunos estados 85 y obligaban a aceptar, especialment
En España, el planteamiento actual sobre los riesgos laborales se origina en la Clase de Prevención de Riesgos laborales (31/1995), resultante de la transposición de la Directiva ámbito Europea. La Calidad de Prevención de Riesgos Laborales no aborda en ningún momento los riesgos psicosociales, en realidad, no aparece en ella ninguna relato a
Los datos actuales no son reconfortantes. Como ha escrito recientemente en su obra póstuma el historiador Tony Judt "Poco va mal" 96 haciendo historia del pasado y del presente, el panorama del futuro no es estimulante.La empresa moderna ha repaso un amplio camino desde la revolución industrial hasta el momento flagrante 44, 45. El imaginario pop
18 LPRL, así que en sinceridad no debería tener todo el crónica pero si una lectura informativa de los riesgos detectados en su puesto y de las medidas preventivas.Definimos el acoso laboral como toda conducta no deseada por la persona trabajadora que tiene como objetivo o consecuencia atentar a su dignidad y crear un bullicio intimidatorio, hum